泉源：媒体：国乒男队缺少“二号位”作者： 戴书豪：

从“钉内”到“钉外”，，，，钉钉副总裁马锐拉去职：越来越难确认是在创立产品照旧追赶节奏

接连两篇来自阿里移动办公正台钉钉员工的去职长文，，，，戳中了众多“打工人”的痛点。。

6月8日，，，，钉钉副总裁、AI产品认真人马锐拉在个人公众号上宣布题为《置身钉外》的文章，，，，称他已于5月15日办完去职手续，，，，正式离别三年阿里生涯，，，，脱离钉钉。。在这篇文章中，，，，马锐拉主要分享了自己阅读《置身钉内》后的感受与思索，，，，重复强调“心疼”。。

就在上一周，，，，阿里内网一篇长达7.5万字的文章《置身钉内》引发全网围观。。作者系钉钉“ONE”项目（钉钉8.0推出的旗舰AI事情首页）焦点产品司理滕雅辛（混名“幽素”），，，，在这篇长文中，，，，她准时间线复盘了“ONE”这款AI产品从立项、冲高至300万日活（DAU），，，，再到最终缩短、拆分的全历程。。

ONE项目是钉钉首创人陈航（混名“无招”）回归后主推的首个AI原生战略项目，，，，随2025年8月宣布的钉钉8.0上线，，，，主打“事找人”的AI事情信息流模式。。然而，，，，该项目最终因定位迷失、底层基因冲突、设计逻辑脱节、组织内部高压治理等多重矛盾走向缩短，，，，资源周全迁徙至悟空Agent。。

关于这篇文章，，，，钉钉方面暂无回应。。相关人士对汹涌新闻记者体现，，，，该项目“不代表整体和组织，，，，失败会有种种各样的理由”。。

而在读完《置身钉内》后，，，，马锐拉谈论道：心疼第一，，，，“花了3个小时，，，，看完全文，，，，照旧久久不可清静，，，，只是以为心疼，，，，心疼，，，，心疼......那种高压，，，，那种起劲之后没有用果，，，，那种频仍汇报、高速迭代、不见转机的循环，，，，我知道。。我心疼的是，，，，一个这么有想法的年轻产品，，，，最后需要用七万字，，，，把自己从一个系统里打捞出来追求解放。。我心疼那些在钉钉认真想过、认真做过、认真挣扎过的同砚。。”

关于阿里提倡，，，，“客户第一，，，，员工第二，，，，股东第三。。”马锐拉体现，，，，当一个组织进入极高压状态时，，，，“员工第二”究竟是什么意思？？？？？？它是说员工排第二，，，，照旧说员工永远要在第二位让步？？？？？？

马锐拉写道，，，，他和前同事都以为，，，，《置身钉内》“部分在理，，，，不过不周全”。。可是，，，，差别于“不浏览这种发热帖的人”的前同事，，，，马锐拉以为：“它之以是酿成热帖，，，，一定是由于它说到了一些实质的，，，，组织不肯意被揭开的却又会让许多人共识的问题。。”

“可能在这个系统里，，，，每个人都身不由己。。人会异化成制度的零件，，，，关闭了所有首先作为一个人的基本温度。。一个员工在即将去职前写下七万字，，，，说自己怎样思索、燃烧、挣扎、受挫、力竭、彷徨。。”马锐拉以为，，，，这个时间，，，，组织里的人若是第一反映是评价她的表达方式、念头和对公司的影响，，，，却不去确认痛苦的泉源与根因，，，，那“员工第二”就酿成了一句漂亮的空话，，，，而久远看，，，，每一个零件都要为自己的麻木，，，，为这台机械最终可能的崩坏认真。。

在今年五一前后，，，，马锐拉最先重复思索去职的选择：“思索良久，，，，我越来越难确认自己是在创立产品，，，，照旧只是在消耗身体追赶一个一直前移的节奏。。”马锐拉透露，，，，自己已经回到上海创业。。他还感伤，，，，若用失去所有生涯的价钱实现公司理想，，，，“又有什么资格描绘AI改变天下的蓝图”。。

在文章谈论区，，，，马锐拉强调自己“无意蹭热度”：“我对钉钉爱得深沉才会写自己的真情实感，，，，阿里仍是一家伟大的公司，，，，历来都是，，，，未来也是。。”

果真资料显示，，，，马锐拉本名汪佳敏，，，，曾开办中文音乐星空、互联影库（Mtime时光网前身）及我来房产网。。2020年建设协同办公正台“我来wolai”，，，，该平台于2023年被钉钉全资收购，，，，随后他加入钉钉团队，，，，认真智能化协作文档及个人版产品的研发。。