科技部和人社部联合印发《关于完善科研职员薪酬制度的指导意见》
，，从薪酬结构、绩效评价和效果转化收益等方面提出了系统性刷新步伐。。。意见允许科研机构和高校在人为总额治理中单列科研职员绩效支出
，，不受一般人为总额限制。。。

意见的焦点突破在于大幅提高了科研职员加入效果转化的收益分配比例。。。？？
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，，不纳入单位人为总额基数。。。关于恒久从事基础研究的科研职员
，，建设了稳固的薪酬包管机制
，，确保其收入水平不低于行业中位数。。。

多位科研职员对刷新步伐体现接待。。。一位从事人工智能基础研究的教授体现
，，稳固的薪酬包管让科研职员能够放心坐冷板凳、搞真研究
，，而不必为生计而追逐短平快的应用项目。。。效果转化收益分配机制的完善也将激励更多科研职员关注研究效果的现实应用价值。。。