人力资源和社会包管部推进劳感人事争议调解仲裁便民化刷新，，，，，建设了天下统一的劳动仲裁在线服务平台。。。。。。劳动者通过手机即可在线提交仲裁申请、上传证据质料和加入远程视频庭审，，，，，实现了劳动争议处理的全流程线上办理。。。。。。

刷新还优化了仲裁程序和时限。。。。。。关于争议金额较小或事实清晰的案件适用浅易程序，，，，，将审理限期从四十五天缩短至十五天。。。。。。建设了裁审衔接机制，，，，，仲裁阶段已查明的事实和证据在后续诉讼中可以直接使用，，，，，阻止重复举证。。。。。。多地还探索建设了一站式劳动争议调解中心。。。。。。

人社部调解仲裁治理司认真人先容，，，，，天下劳感人事争议仲裁机构每年受理案件凌驾二百万件，，，，，调解仲裁是化解劳动纠纷的主渠道。。。。。。便民化刷新的目的是让劳动者维权越发利便快捷，，，，，降低维权的时间和经济本钱。。。。。。同时也要指导企业依法用工，，，，，从源头上镌汰劳动争议的爆发。。。。。。