一种名为共享员工的无邪用工新模式正在餐饮和零售行业快速兴起。。。该模式下，，，，
，，在淡季员工富余的企业将员工暂时借调给用工主要的企业，，，，
，，实现人力资源的跨企业无邪调配。。。多家人力资源服务平台已推出了专门的共享员工匹配服务。。。

这种模式最早泛起在餐饮企业与零售企业之间。。。当餐饮企业因特殊原因谋划受限时，，，，
，，其员工可以暂时到超市、仓储物流企业事情。。。现在共享员工模式已扩展到制造业和服务业的更多领域，，，，
，，加入企业数目凌驾十万家，，，，
，，涉及员工凌驾五百万人次。。。

劳动关系专家指出，，，，
，，共享员工模式有用解决了企业用工波峰波谷的矛盾，，，，
，，降低了企业的用工本钱，，，，
，，也为员工提供了更多的就业时机。。。但在现实操作中需要注重劳动关系的界定、工伤包管的衔接和薪酬结算的规范等执法问题，，，，
，，建议出台专门的政策指引予以规范。。。