制作了谷歌地基的人,,,,,决议去制作科学研究的地基。。
作者|桦林舞王
编辑|靖宇
1999 年,,,,,Jeff Dean 加入谷歌的时间,,,,,这家公司只有 20 个人,,,,,办公室在 Palo Alto 一家 T-Mobile 门店的楼上。。27 年后,,,,,他是谷歌的首席科学家,,,,,死后是 MapReduce、Bigtable、Spanner、TensorFlow、TPU、Gemini——险些每一项支持谷歌运转的焦点基础设施,,,,,都有他的名字。。
8 月 5 日,,,,,Jeff Dean 宣布脱离谷歌,,,,,和三位恒久相助者配合建设 Discovery Loop。。新闻宣布当天,,,,,Alphabet 股价下跌约 5%。。
市场的反映很忠实。。走的不是一个高管,,,,,是一根承重柱。。
造 AI 研究的基建
Discovery Loop 的目的,,,,,用首创团队自己的话说,,,,,是「自动化机械学习、科学和工程的实验循环」。。
这句话需要拆开来明确。????蒲а芯康慕沟懔鞒套攀凳且桓鲅贰岢黾偕,,,,,设计实验,,,,,执行实验,,,,,磨练效果,,,,,然后基于效果提出新假设,,,,,再来一轮。。人类做了几百年的科学,,,,,靠的就是这个循环。。问题在于,,,,,这个循环极端依赖人工,,,,,速率受限于人类的精神和时间。。
Discovery Loop 要做的,,,,,就是用 AI 模子和大规模算力,,,,,把这个循环自动化,,,,,并行跑成千上万个实验。。
Discovery Loop 团队,,,,,所有来自谷歌手艺大拿|图片泉源:x
详细蹊径分三步:
第一步,,,,,先拿机械学习研究自己开刀——用 AI 自动做 AI 研究,,,,,自动提出实验方案、自动跑评估、自动迭代模子。。这是最务实的起点,,,,,由于 ML 研究的反馈循环最短、评估指标最清晰、数据最现成。。
第二步,,,,,用这套能力优化自己的手艺栈,,,,,让自己成为自己的第一个客户。。
第三步,,,,,推广到更辽阔的科学和工程领域,,,,,包括硬件设计、药物发明和清洁能源。。
公司注册为公益公司(Public Benefit Corporation),,,,,和 OpenAI、Anthropic、xAI、Ilya Sutskever 的 SSI 走的是统一种治理路径。。
公司种子轮由 Radical Ventures 和 Khosla Ventures 联合领投,,,,,Lightspeed、Kleiner Perkins、Doerr Capital 以及 Alphabet 自己都加入了投资。。金额和估值未披露。。
值得注重的是,,,,,谷歌不但是投了钱,,,,,还将作为云相助同伴,,,,,为 Discovery Loop 提供至少第一年的算力支持。。
这个细节意味深长——老店主愿意掏算力资源,,,,,来扶持一家由自己焦点员工开办的外部公司,,,,,这在硅谷并不常见。。
「基建活化石」
Discovery Loop 的首创团队只有四个人,,,,,但这四个人加在一起,,,,,险些就是一部现代盘算和 AI 基础设施的简史。。
Jeff Dean,,,,,谷歌第 30 号员工,,,,,27 年迈兵。。他和 Sanjay Ghemawat 一起创立了 MapReduce、Bigtable、Google File System 和 Spanner——这些不是什么花哨的应用层产品,,,,,而是让谷歌能够处理全球规模数据的底层「操作系统」。。没有这些工具,,,,,就没有谷歌搜索、没有 Gmail、没有 Google Ads。。厥后他向导了 Google Brain,,,,,推动了 TensorFlow 的开发和 TPU 芯片的设计,,,,,又在 2023 年 Google Brain 和 DeepMind 合并后出任首席科学家。。
Sanjay Ghemawat,,,,,谷歌高级研究员(Senior Fellow),,,,,Dean 凌驾 20 年的同伴。。在谷歌内部,,,,,Dean 和 Ghemawat 是一个传奇组合——两人险些总是一起泛起在最主要的论文和项目上。。有人开玩笑说,,,,,他们共享一个大脑。。
Oriol Vinyals,,,,,Google DeepMind 研究副总裁,,,,,Gemini 的手艺认真人之一。。在 DeepMind 时代,,,,,他加入了 AlphaStar(击败星际争霸职业选手的 AI)、AlphaCode(代码天生)等标记性项目。。
Quoc Le,,,,,Google Brain 联合首创人,,,,,AutoML 的开创者之一,,,,,在序列到序列学习(sequence-to-sequence)领域做出了涤讪性事情。。
Jeff Dean 在 x 上宣布的去职通告|图片泉源:x
Jeff 的去职通告内容:
明天将是我在谷歌的最后一天,,,,,在这里度过了 27 年,,,,,眼见它从 25 人生长到凌驾 190,000 人,,,,,这是一段令人赞叹的旅程。。以下是我今天在谷歌内部与许多人分享的一封条子。。摘录如下:
与您共事并资助打造一些有史以来使用最普遍和影响最深远的产品,,,,,绝对是一种幸运。。小时间,,,,,我梦想着资助构建被许多人使用的软件,,,,,而谷歌现在有 13 款产品被凌驾十亿人使用(太不可思议了。。。。
凯时AG事情对天下爆发了重大的影响,,,,,我有幸与许多我深深钦佩、尊重并乐于相处的同事相助并建设友谊。。每次看到人们在天下各地使用凯时AG产品来查找信息、处理电子邮件、翻译文档、寓目视频、学习新事物、导航并明确物理天下、浏览网络、使用手机、在凯时AG基础设施上运行大规模盘算、乘坐自动驾驶车辆,,,,,或在凯时AG AI 系统的资助下执行重大使命时,,,,,我仍然感应无比喜悦。。我希望你们都能分享这种喜悦,,,,,由于这是一项配合的成绩!谢谢这些年来谷歌的所有同事!
现在我很兴奋地要与我的老朋侪和同事@Sanjay_Ghemawat、@OriolVinyalsML和@quocleix一起最先@DiscoLoopAI。。
四个人相助时间跨度从 14 年到 30 年不等。。Discovery Loop 官网的先容写到,,,,,这个团队包括了 AI 领域被引用次数最多的三位研究者,,,,,以及漫衍式辖档挽域被引用次数最多的两位研究者。。
若是你仔细看这份履历,,,,,会发明一个贯串 Dean 整个职业生涯的要害词——基础设施。。他在谷歌做的历来不是面向用户的产品,,,,,而是让别人的事情能被系统性放大的那一层。。MapReduce 放大了工程师处理数据的能力,,,,,TensorFlow 放大了研究者训练模子的能力,,,,,TPU 放大了整个行业的算力供应。。
现在,,,,,他要放大的是科学家做研究的能力。。工具变了,,,,,但角色没变。。Discovery Loop 的实质,,,,,是「科学发明的基础设施」。。
AI 迁徙浪潮
Jeff Dean 的去职不是一个伶仃事务。。
就在今年炎天,,,,,谷歌 DeepMind 履历了一波前所未有的人才流失。。6 月,,,,,诺贝尔奖得主 John Jumper(AlphaFold 团队焦点)脱离加入 Anthropic,,,,,Transformer 论文配相助者 Noam Shazeer 也在不久前脱离。。仅 6 月的一周内,,,,,就有五位 DeepMind 高级研究员划分投奔 Anthropic 和 OpenAI,,,,,Alphabet 市值一度蒸发约 2700 亿美元。。
现在,,,,,连造 MapReduce 的人都走了。。
并且这不是谷歌一家的问题。。Mira Murati 2024 年脱离 OpenAI,,,,,建设了 Thinking Machines Lab,,,,,5 个月内融资 20 亿美元,,,,,估值 120 亿美元。。Ilya Sutskever 从 OpenAI 出走后建设了 SSI,,,,,专注超等智能清静。。Andrej Karpathy 也在今年加入了 Anthropic。。
一个值得深思的趋势正在浮现——AI 行业最焦点的手艺人才,,,,,正在系统性地从至公司向创业公司迁徙。。
这背后的原因并不但是钱。。Anthropic 和 OpenAI 的 pre-IPO 股权确实有重大吸引力,,,,,但 Dean 在谷歌并不缺钱。。他自己给出的理由更值得关注——上市公司的季度财报压力,,,,,限制了科学决议的自由度。。这句话的潜台词是,,,,,在一个需要向华尔街交接季度收入的系统里,,,,,很难去做十年标准的基础研究。。
Discovery Loop 注册成公益公司,,,,,实质上就是在制度层面解决这个问题。。PBC 结构允许公司在追求商业回报的同时,,,,,坚持一个受执法保;;;さ氖姑市,,,,,不会由于股东压力而被迫把恒久科学目的让位给短期变现。。
谷歌显然也意识到了这个矛盾。。Alphabet 自己投资了 Discovery Loop,,,,,还提供第一年算力——这险些是在认可,,,,,有些事在自己体内做不了,,,,,但又不想彻底失去这些人。。这是一个至公司面临人才外流时的务实选择,,,,,但也袒露了一个结构性逆境。。
与此同时,,,,,谷歌也在内部做出调解。。和 Dean 去职同日宣布的重组中,,,,,Demis Hassabis 卸任 Google DeepMind 日常治理,,,,,转任主席兼 Alphabet 首席科学家;;;;CTO Koray Kavukcuoglu 升任高级副总裁,,,,,接受 Gemini 模子开发。。Pichai 在内部信中说,,,,,这是为了给谷歌的 AI 事情注入新的势能。。
但市场读出的信号可能恰恰相反。。
剖析师们注重到,,,,,今年炎天从谷歌 AI 部分脱离的标记性人物,,,,,数目凌驾了公司历史上任何一个可比时期。。走的不是「在基础设施上训练模子的人」,,,,,而是「制作基础设施自己的人」。。这是一个质变。。
Jeff Dean 在今年 6 月华盛顿大学结业仪式上说过一句话,,,,,现在回看像是一个预告。。他告诉盘算机科学专业的结业生,,,,,值得解决的问题之一是「开发加速科学发明和工程的工具」。。
他还说了另一句话,,,,,或许更能诠释他为什么要走。。
「软件的美妙之处在于,,,,,一小群人就能制作出对天下爆发重大影响的工具。。」
27 年前,,,,,他在一个 20 人的创业公司里证实晰这件事。。现在,,,,,58 岁的他想再证实一次。。
*头图泉源:WIRED
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极客一问
你以为为什么至公司留不住手艺大拿????