一篇去职长文，，，，，引发了钉钉高层的人事调解
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6月11日上午，，，，，阿里巴巴宣布钉钉治理层调解：陈航(混名“无招”)卸任钉钉CEO，，，，，由90后手艺创业者陈宇森接任
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至此，，，，，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO
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此次调解的配景，，，，，是近期一篇题为《置身钉内》的去职长文在互联网普遍撒播
。。。。。该文作者是钉钉“ONE”项目焦点产品司理滕雅辛(混名“幽素”)，，，，，全文约7.5万字，，，，，直指钉钉内部保存高压治理、组织内讧等问题，，，，，并将矛头指向时任CEO陈航，，，，，引发外界对钉钉治理模式的普遍讨论
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值得关注的是，，，，，在治理层调解前一天，，，，，阿里巴巴合资人委员会在内部发文《有情有义有生长，，，，，才是阿里文化》，，，，，首次对此次舆论事务作出正式回应
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文章语言严肃，，，，，明确指出钉钉团队这种治理方式“不是阿里文化该有的样子”，，，，，强调“人是阿里最名贵的财产”，，，，，并提出AI时代阿里的立异依赖于每个员工的热爱和创立力
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这一亮相被外界视为阿里对相关治理问题的定性
。。。。。随后，，，，，阿里迅速完成钉钉治理层更替，，，，，释放出强化组织文化建设的明确信号
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接棒者陈宇森出生于1992年，，，，，是阿里近年来重点作育的新一代手艺治理者
。。。。。他曾在海内外顶级盘算机赛事中屡获冠军，，，，，并入选福布斯亚洲“30 Under 30”榜单
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他22岁时开办网络清静企业长亭科技，，，，，后被阿里云收购
。。。。。2025年，，，，，他在阿里云内部创业，，，，，向导团队研发AI Agent产品MuleRun，，，，，展现出较强的手艺立异能力
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从更大的战略配景来看，，，，，此次人事调解也是阿里巴巴面向AI时代组织厘革的一部分
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已往一段时间，，，，，阿里一连推动组织与治理机制立异，，，，，相继建设Alibaba Token Hub（ATH）、Token Foundry等新型立异组织，，，，，以小团队的组织方式孵化AI项目
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得益于此，，，，，Happy Horse、Happy Oyster、MuleRun、Qoder等立异产品快速涌现，，，，，一批年轻手艺人才在AI领域快速崭露头角
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旅途不但有诗和远方，，，，，更有知心折务保驾护航
。。。。。据相识，，，，，列车全列卧铺均配备干湿疏散自力卫浴、防滑扶手、自力照明等高端设施，，，，，全方位包管起居恬静便捷
；；车内打造了KTV娱乐室、休闲棋牌室、多功效主题餐厅等多元功效空间，，，，，兼顾休闲娱乐与餐饮需求
；；全程还配备了专业列车管家、资深全陪导游、外地专属解说员及随车医护职员，，，，，筑牢旅途清静康健防线
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