国家市场羁系总局等七部分联合宣布指导意见，，，，，，要求互联网平台企业周全增强用工合规治理。。指导意见针对平台企业在劳动关系认定、人为支付、社会包管和劳动清静等方面保存的突出问题提出了系统性的规范要求。。

指导意见明确将平台用工关系分为劳动关系、劳务关系和相助关系三种类型，，，，，，并划分划定了差别类型下平台企业应肩负的执法义务。。关于切合劳动关系认定标准的用工，，，，，，平台企业必需依法签署劳动条约并缴纳社会包管。。关于其他用工类型也需包管基本权益。。

多家头部互联网平台企业响应政策要求，，，，，，相继宣布了用工合规提升方案。。某外卖平台宣布为所有骑手购置意外危险包管和雇主责任包管，，，，，，投入十亿元用于改善骑手劳动条件。。某网约车平台建设了司机收入包管基金，，，，，，确保司机在特殊情形下的基本收入不低于外地最低人为标准。。