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综上所述，，，，，，2023年疫情时代，，，，，，公司通常不允许直接辞退员工，，，，，，除非有正当理由并切合相关执律例则的划定。。

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执法剖析：疫情时代，，，，，，用人单位不得在法定的复工限期内扫除与劳动者的劳动关系，，，，，，用人单位单方辞退属于违法扫除的情形，，，，，，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。。

执法主观：用工单位在疫情时代与员工 扫除劳动条约 ，，，，，，看扫除事由是否切合相关执法划定。。

不正当，，，，，，凭证相关执法划定，，，，，，疫情时代，，，，，，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，，，，，，用人单位要辞退员工需要知足特定扫除条件。。

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