天下人大常委会法工委克日宣布了《关于完善职场性骚扰防治制度的立法建议》研究报告。。报告建议修订劳动法和妇女权益包管法的相关条款，，，，明确用人单位防治职场性骚扰的法界说务，，，，建设预防、投诉、视察和处理的完整制度链条。。

视察数据显示，，，，约有百分之二十的受访女性职工体现在事情中遭遇过差别形式的性骚扰，，，，但其中仅有不到百分之十选择了正式投诉。。投诉率低的主要原因是担心遭受抨击、证据难以网络和投诉处理机制不健全。。

劳动法学者建议，，，，应强制要求一定规模以上的用人单位建设职场性骚扰防治制度，，，，包括明确的行为准则、便捷的投诉渠道、专业的视察程序和严酷的保密步伐。。同时建设对投诉人的保；；；；せ疲，，，榨取用人单位对投诉人举行任何形式的攻击抨击。。