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售后服务上门服务电话，，，，，智能分配票据：前谷歌CEO谈AI被嘘，，，，，皮查伊在斯坦福只讲“选择乐观”

6月14日，，，，，谷歌首席执行官桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）在斯坦福大学2026届结业仪式上发演出讲。。。。。他没有正面谈人工智能，，，，，而是把主题放在“选择乐观”上。。。。。

Business Insider将这场演讲放在一个玄妙的结业季配景里解读：谷歌前首席执行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）上月在亚利桑那大学结业演讲中称，，，，，AI会成为学生未来事情的一部分，，，，，现场遭到学生一连嘘声；；大机械唱片公司（Big Machine Records）首席执行官斯科特?博尔切塔（Scott Borchetta）在中田纳西州立大学谈到AI时，，，，，也遭遇类似反映。。。。。

他没有正面讲AI，，，，，只用一句玩笑带过

皮查伊开场时说，，，，，自己原本该给结业生建议，，，，，但许多人也在给他建议，，，，，并且建议都指向统一件事：什么不应说。。。。。

他随后开了一个轻松的玩笑：各人以为这对他会很难，，，，，由于“AI”正好是他姓氏“Pichai”的最后两个字母。。。。。除此之外，，，，，他没有把演讲重点放在AI上。。。。。

对皮查伊来说，，，，，这种回避很难不被放大。。。。。谷歌是本轮AI浪潮中的焦点公司之一，，，，，皮查伊自己也恒久站在谷歌AI产品和战略宣布的台前。。。。。但在结业仪式这种面临年轻人的公共场合，，，，，AI已经不但是手艺前进的象征，，，，，也和入门级岗位、就业压力、公司裁人等现实焦虑连在一起。。。。。

“选择乐观”落在一代结业生的就业焦虑上

皮查伊讲的是心态，，，，，但台下结业生面临的是就业。。。。。

他回忆自己1990年月初到加州时，，，，，原以为会看到一片青翠情形，，，，，效果看到的是褐色山丘。。。。。接待他的房东纠正他说，，，，，那不是褐色，，，，，而是“金色”。。。。。皮查伊把这个故事诠释为“重新框定”现实：统一个场景，，，，，可以被看成失望，，，，，也可以被看成希望。。。。。

但对2026届结业生来说，，，，，AI带来的不但是视角问题。。。。。Business Insider提到，，，，，OpenAI CEO萨姆?奥特曼（Sam Altman）和Anthropic CEO达里奥?阿莫代（Dario Amodei）都曾忠言，，，，，AI可能让古板入门级岗位消逝；；今年已有十多家至公司在裁人理由中提到AI；；一些应届结业生也向BI体现，，，，，自己找了几个月仍没有拿到全职事情。。。。。

在这种情形下，，，，，“选择乐观”听起来像一种勉励，，，，，也可能被听成一种压力：刚进入职场的人不但要面临更少的时机，，，，，还要学会把不确定性诠释成时机。。。。。

科技公司CEO的结业演讲变难了

皮查伊的身份让这场演讲自然带着两层寄义。。。。。一层是个人履历：他是斯坦福校友，，，，，从印度来到硅谷，，，，，遇上互联网浪潮，，，，，最终执掌谷歌。。。。。另一层是公司现实：谷歌正在推动AI进入搜索、办公、云服务和更多产品，，，，，也处在AI改变就业结构的争议中心。。。。。

他选择不正面谈AI，，，，，至少阻止了像施密特那样在现场直接触发反弹。。。。。但这也说明，，，，，科技公司高管在大学结业仪式上已经很难只讲奋斗、乐观和未来。。。。。对结业生来说，，，，，AI不是遥远的工业趋势，，，，，而是他们走出校园后马上要面临的招聘门槛、岗位转变和职业起点。。。。。

皮查伊把褐色山丘说成金色，，，，，是一个硅谷乐成者的生长影象。。。。。对2026届结业生来说，，，，，问题更详细：当AI正在改变第一份事情的形状，，，，，他们还能不可找到属于自己的那条起跑线。。。。。（易句）

（本文由AI翻译，，，，，网易编辑认真校对）

今日羁系部分披露主要希望前谷歌CEO谈AI被嘘，，，，，皮查伊在斯坦福只讲“选择乐观”

6月14日，，，，，谷歌首席执行官桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）在斯坦福大学2026届结业仪式上发演出讲。。。。。他没有正面谈人工智能，，，，，而是把主题放在“选择乐观”上。。。。。

Business Insider将这场演讲放在一个玄妙的结业季配景里解读：谷歌前首席执行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）上月在亚利桑那大学结业演讲中称，，，，，AI会成为学生未来事情的一部分，，，，，现场遭到学生一连嘘声；；大机械唱片公司（Big Machine Records）首席执行官斯科特?博尔切塔（Scott Borchetta）在中田纳西州立大学谈到AI时，，，，，也遭遇类似反映。。。。。

他没有正面讲AI，，，，，只用一句玩笑带过

皮查伊开场时说，，，，，自己原本该给结业生建议，，，，，但许多人也在给他建议，，，，，并且建议都指向统一件事：什么不应说。。。。。

他随后开了一个轻松的玩笑：各人以为这对他会很难，，，，，由于“AI”正好是他姓氏“Pichai”的最后两个字母。。。。。除此之外，，，，，他没有把演讲重点放在AI上。。。。。

对皮查伊来说，，，，，这种回避很难不被放大。。。。。谷歌是本轮AI浪潮中的焦点公司之一，，，，，皮查伊自己也恒久站在谷歌AI产品和战略宣布的台前。。。。。但在结业仪式这种面临年轻人的公共场合，，，，，AI已经不但是手艺前进的象征，，，，，也和入门级岗位、就业压力、公司裁人等现实焦虑连在一起。。。。。

“选择乐观”落在一代结业生的就业焦虑上

皮查伊讲的是心态，，，，，但台下结业生面临的是就业。。。。。

他回忆自己1990年月初到加州时，，，，，原以为会看到一片青翠情形，，，，，效果看到的是褐色山丘。。。。。接待他的房东纠正他说，，，，，那不是褐色，，，，，而是“金色”。。。。。皮查伊把这个故事诠释为“重新框定”现实：统一个场景，，，，，可以被看成失望，，，，，也可以被看成希望。。。。。

但对2026届结业生来说，，，，，AI带来的不但是视角问题。。。。。Business Insider提到，，，，，OpenAI CEO萨姆?奥特曼（Sam Altman）和Anthropic CEO达里奥?阿莫代（Dario Amodei）都曾忠言，，，，，AI可能让古板入门级岗位消逝；；今年已有十多家至公司在裁人理由中提到AI；；一些应届结业生也向BI体现，，，，，自己找了几个月仍没有拿到全职事情。。。。。

在这种情形下，，，，，“选择乐观”听起来像一种勉励，，，，，也可能被听成一种压力：刚进入职场的人不但要面临更少的时机，，，，，还要学会把不确定性诠释成时机。。。。。

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皮查伊的身份让这场演讲自然带着两层寄义。。。。。一层是个人履历：他是斯坦福校友，，，，，从印度来到硅谷，，，，，遇上互联网浪潮，，，，，最终执掌谷歌。。。。。另一层是公司现实：谷歌正在推动AI进入搜索、办公、云服务和更多产品，，，，，也处在AI改变就业结构的争议中心。。。。。

他选择不正面谈AI，，，，，至少阻止了像施密特那样在现场直接触发反弹。。。。。但这也说明，，，，，科技公司高管在大学结业仪式上已经很难只讲奋斗、乐观和未来。。。。。对结业生来说，，，，，AI不是遥远的工业趋势，，，，，而是他们走出校园后马上要面临的招聘门槛、岗位转变和职业起点。。。。。

皮查伊把褐色山丘说成金色，，，，，是一个硅谷乐成者的生长影象。。。。。对2026届结业生来说，，，，，问题更详细：当AI正在改变第一份事情的形状，，，，，他们还能不可找到属于自己的那条起跑线。。。。。（易句）

（本文由AI翻译，，，，，网易编辑认真校对）

但2010年，，，，，刘文峰做了一个让许多人意外的决议：脱离科研院所，，，，，回到江西南昌创业。。。。。

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