7月10日，，，，
，，据财闻外洋资讯，，，，
，，三星电子大型工会——三星电子支部宣布声明，，，，
，，强烈阻挡《劳动基准法》修订案，，，，
，，要求连忙撤回。
。。。该法案由配合民主党议员朴敏圭于8日牵头提出，，，，
，，允许在劳动者明确赞成或劳资整体协议下，，，，
，，将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消耗券形式发放。
。。。

工会指出，，，，
，，此行为摇了薪资以现金发放的基来源则，，，，
，，属高风险实验，，，，
，，强调：“若消耗券与现金等值，，，，
，，应首先适用于国聚会员津贴及活动经费，，，，
，，而非通俗劳动者。
。。。”

韩国劳动组合总同盟与天下民主劳动组合总同盟亦于前日同步发声，，，，
，，要求破除该法案。
。。。半导体行业同时表达忧虑，，，，
，，以为该政策与目今热议的半导体逾额利润接纳政策叠加，，，，
，，将进一步削弱本土企业全球竞争力。
。。。

现在三星电子、SK 海力士内部，，，，
，，正普遍发动员工加入国会国民请愿，，，，
，，诉求为：阻止钻研半导体逾额利润接纳政策、破除种种损害企业竞争力的相关政策。
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据券商展望，，，，
，，今年三星电子装备解决方案事业部与SK海力士营业利润将划分靠近400万亿韩元、300万亿韩元。
。。。行业测算，，，，
，，两企业存储营业员工明年头绩效奖金人均规；；；；虼锸诤。
。。。现在，，，，
，，员工正普遍发动请愿，，，，
，，呼吁阻止相关政策钻研并破除损害竞争力的步伐。
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