人力资源和社会包管部宣布的数据显示
，，，，，，今年上半年天下各级劳感人事争议仲裁机构共受理案件凌驾六十万件
，，，，，，同比增添百分之十二
，，，，，，继续坚持高位运行态势。。。。。劳动酬金争媾和社会包管争议仍是最主要的两类案件类型
，，，，，，合计占比凌驾百分之七十。。。。。

值得关注的是
，，，，，，涉及新就业形态的劳动争议案件增添迅速
，，，，，，同比增添凌驾百分之三十。。。。。这类案件的争议焦点主要集中在劳动关系认定、工时标准和社保缴纳等方面。。。。。由于现行执律例则对新就业形态的划定尚不完善
，，，，，，此类案件的裁判标准保存一定水平的不统一。。。。。

人社部调解仲裁治理司认真人体现
，，，，，，将继续增强劳感人事争议调解仲裁能力建设
，，，，，，推动建设多元化劳动争议化解机制。。。。。同时加速制订新就业形态劳动争议处理的指导意见
，，，，，，统一裁判标准
，，，，，，维护劳动者和用人单位的正当权益。。。。。