泉源：环球时报

【环球时报驻韩国特约记者 黎枳银 环球时报驻美国特约记者 冯亚仁】韩国科技巨头三星电子正调解其在美国的营业结构。。据路透社19日报道，，三星电子美国公司（SEA）将从9月起把总部重新泽西州迁往得克萨斯州，，新泽西州739个岗位因此受到影响，，其中部分员工被裁。。除总部所在地外，，得克萨斯州办公室也被爆裁人约100人。。与此形成鲜明反差的是，，受人工智能（AI）需求提振，，三星半导体部分利润却有望立异高，，其在美营业泛起鲜明的“冰火两重天”名堂。。

位于美国得克萨斯州泰勒县的三星晶圆厂 （IC photo）

两地裁人同步举行

凭证三星揭晓的声明，，此次总部搬家涉及位于新泽西州的739个岗位。。SEA主要认真三星在美国的消耗电子营业，，并不包括半导体部分。。三星体现，，大大都受影响员工已收到搬家至得州事情的调岗安排，，但关于无法接受搬家的员工，，以及部分因组织优化而作废的岗位，，公司将举行吊销，，不过并未宣布详细人数。。

韩国news1通讯社报道称，，SEA已就新泽西州办公点的近800个岗位变换，，向外地政府提交“工人调解和再培训通知”。。该制度要求在美企业实验大规模裁人或关闭事情场合前，，必需提前见告政府和员工。。

别的，，位于得州普莱诺的SEA办公室同样泛起裁人。。据路透社报道，，SEA已于6月30日向部分员工发出通知，，宣布将在全公司规模实验“裁人妄想”，，并称此次调解将对“相当数目”的员工爆发影响。。

果真信息也印证了这一轮裁人。。路透社称，，已往数周已有30多名员工果真体现，，他们已被裁人或脱离三星，，其中包括新泽西州和得州多名销售、市场部分高级治理职员，，以及少数美国其他地区员工。。不过，，阻止现在，，公司尚未宣布此次裁人的最终规模。。

差别营业板块处境显着分化

此次调解之以是引发外界关注，，不但由于裁人自己，，更由于总部搬家来得颇为突然。。SEA去年9月才启用新泽西州新办公区，，并在外地招聘约1200人。。韩国MBC电视台此前报道称，，该办公区租约2034年才到期，，SEA却决议今年9月起按部分陆续迁往得州，，“急遽”搬家被以为差别寻常。。

三星强调，，此次搬家的目的是推动更细密的团队协作，，让更多营业团队汇聚于一直生长的科技与人工智能工业生态中，，进一步优化组织架构、提升协同效率。。三星同时体现，，现在消耗电子营业并未启动全球规模的大规模重组。。不少剖析以为，，三星此次调解契合微软、亚马逊等科技企业裁人并将资源转向AI基建的趋势。。近年来，，微软、亚马逊、Meta等全球科技公司均一边削减部分古板营业岗位，，一边将更多资源投入人工智能基础设施建设。。三星也加入特斯拉、甲骨文等企业的行列，，将总部或主要营业迁往税负更低、营商情形更友好的得州。。

“此次调解凸显三星差别营业板块处境显着分化。。”韩国《IT朝鲜》报道称，，受AI芯片需求强劲增添推动，，三星预计第二季度营业利润同比增添19倍，，上月还宣布大规模扩建半导体工厂的妄想。。反观消耗电子营业，，受苹果竞争加剧和芯片本钱上涨影响，，移动营业可能首次泛起季度亏损；；；；电视和家电营业也面临TCL、海信等中企攻击，，盈利能力一连承压。。

内部员工担心，，外部美国施压

不过，，营业调解也引发了员工对未来的担心。。一位仍在SEA事情的员工体现，，公司内部普遍担心，，这轮裁人可能只是最先。。随着三星继续将资源向半导体营业倾斜，，未来家电、家庭娱乐及移动营业之间或将进一步整合，，并陪同更多裁人。。关于不少员工而言，，即便此次获得调岗时机，，也意味着需要重新搬家、顺应新的事情情形；；；；而无法接受搬家的人，，则可能面临失业风险。。阻止2025年底，，三星电子在美国共有11770名员工，，其中包括半导体营业员工。。

值得关注的是，，三星此番在美调解营业，，正值美韩因半导体利润分配爆发矛盾的敏感时点。。据《韩国时报》16日报道，，有业内人士透露称，，美国正追求分享韩国半导体企业因全球人工智能芯片热潮而获得的巨额利润，，理由是美国对韩国芯片的需求强劲。。只管随后韩国政府对这一说法予以否认，，但“逾额利润”分享的提议仍引发韩国政商界高度警醒。。

报道称，，迄今为止，，美国政府关注的焦点仍然是鞭策韩国半导体制造商扩大在美的半导体制造营业，，而非利润分配问题。。美国商务部长霍华德·卢特尼克不久前曾果真施压三星电子和SK海力士在美国建设存储芯片工厂，，以配合美国推动半导体供应链本土化的政策偏向。。 不过，，两家公司迄今均没有在美国建设先进DRAM（动态随机存取存储器）或 NAND（闪存）制造工厂的详细妄想。。

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镇江SEO：古城新韵，，数字时代的流量密码

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