软件先容

lls.2026APP使用指南

第一步：导入文件

翻开软件，，
，，，，点击"?添加 lls.2026APP"按钮，，
，，，，从电脑中选择《lls.2026APP》文件，，
，，，，或直接将其拖拽至软件界面中。。。

第二步：设置剖析

软件会自动识别并剖析导入的文件，，
，，，，您可凭证界面提醒选择所需的生涯路径或下载名堂。。。

第三步：最先下载

确认无误后，，
，，，，点击"最先下载/处理"按钮。。。期待进度条读取完毕，，
，，，，即可在设定的文件夹中审查下载好的正版文件。。。

杭州银行行长副行长的薪酬，，
，，，，为啥都比董事长的3倍还多？？？
？，，
，，，，lls.2026APP

文丨郭小兴编辑丨百进

泉源丨新商悟

（本文约为 800字）

董事长不如副行长拿得多，，
，，，，这在一般公司里闻所未闻。。。杭州银行刚刚宣布的2025年年报中，，
，，，，这样的倒挂就引起了业界之外的普遍关注。。。

2025年，，
，，，，董事长宋剑斌，，
，，，，税前酬金76.25万元。。。这位从2022年9月起担当一把手的宿将，，
，，，，此前在副行长、首席风险官、首席信息官、财务认真人等多个岗位上历练了快要十年，，
，，，，是这届高管班底里资历最老的一位，，
，，，，薪酬已一连三年下滑，，
，，，，从2022年的96.77万元降至2025年的76.25万元，，
，，，，降幅为21.2%。。。

时任副行长的张精科（今年1月升任行长），，
，，，，税前酬金253.78万元；；其余6位副行长，，
，，，，所有凌驾240万元，，
，，，，划分是陈岚250.09万元、王立雄244.94万元、李晓华244.8万元、章建夫244.63万元、李炯244.25万元、潘华富244.12万元。。。他们的整体薪酬虽较2024年下降约19%，，
，，，，但仍维持在240-255万元的高位区间。。。

董事长月薪6万多，，
，，，，行长月薪21万，，
，，，，凭什么差了三倍多？？？
？

原因在于身份有别。。。

正经社剖析师注重到，，
，，，，杭州银行是杭州市属国有企业，，
，，，，董事长宋剑斌被纳入国有企业认真人序列，，
，，，，薪酬由杭州市国资部分审定，，
，，，，严酷遵照地方国企认真人薪酬治理步伐，，
，，，，上限约为 80万元。。。

行长和副行长大部分走的是职业司理人序列，，
，，，，经由市场化招聘和市场化定价，，
，，，，薪酬由董事会凭证行业水平、个人能力和谋划业绩综合确定。。。

在近期举行的2025年年度股东会上，，
，，，，杭州银行宣布的2026年治理层薪酬方案，，
，，，，维持现有双轨制，，
，，，，市场化高管薪酬预计继续坚持240-260万元区间；；董事长薪酬仍由国资委审定，，
，，，，预计维持70-80万元。。。

不过，，
，，，，这两项薪酬议案，，
，，，，获得的都是小股东超1.22亿股的阻挡票，，
，，，，阻挡比例双双凌驾9.5%。。。

究其阻挡原因，，
，，，，杭州银行2025年全体董监高税前薪酬合计2174万元，，
，，，，前三名高管薪酬总额高达748.81万元，，
，，，，居城商行之首。。。与统一梯队的城商行董监高薪酬情形相比，，
，，，，仅次于宁波银行。。。

在银行业降薪大配景下（2025年上市银行高管薪酬总额平均下降19.4%），，
，，，，杭州银行行长们的薪酬额度仍属异类。。？？？
Ｋ剂康焦逝渚坝胝策盈利，，
，，，，股东有理由质疑：

谁在为这份高薪买单？？？
？是银行的谋划能力，，
，，，，照旧股东的投资收益？？？
？【《新商悟》出品】

CEO·首席研究员|曹甲清·责编|唐卫平·编辑|杜海·百进·编务|安安·校对|然然

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，，，，勿作投资建议。。。投资有风险，，
，，，，入市需审慎

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