泉源：王鹤棣父亲店肆遭差评 生意下降40%作者： 温杰忠：

强制抽调员工组建AI团队，，Meta内部怨声载道

IT之家 6 月 14 日新闻，，据《连线》杂志报道，，但凡在 Meta 任职，，或是身边有该公司员工的人，，说法都如出一辙：这里的事情气氛并不愉快。。已往数年间，，公司裁人风浪一直，，而随着 Meta 一连投入数十亿美元生长人工智能，，裁人节奏还在进一步加速。。

报道称，，现在 Meta 的应用人工智能团队正濒临爆发反抗的边沿。。

本周一场仅限内部员工加入的线上直播分享会现场，，有人突然突入直播，，情绪失控、满口脏话，，还要求在场职员转告 Meta 人工智能部分一位高管，，谴责其品行差劲。。据报道，，一名讲话者就地用双手捂住了脸。。

《连线》体现，，这场当众爆发的冲突，，只是这支新团队积压已久的不满情绪的集中体现。。该团队建设仅三个月，，约有 6500 名工程师与产品司理，，主要认真为公司的人工智能研发目的提供支持。。

上个月，，Business Insider 的报道披露，，大批员工是突然收到邮件，，才得知自己被调入该团队。。一名自称“被强行抽调”的员工随后在 Reddit 发帖，，称这次职员调动毫无章法。。Business Insider 查阅了一份内部通知，，文件诠释了抽调这批员工的原因：Meta 的人工智能模子在编程等手艺事情上，，能力仍缺乏人类。。通知中写道：“要让智能体明确人们日常使用电脑处理事务的真实方式，，我们必需依托真实案例来训练模子。。”

同月一段外泄的内部聚会录音显示，，首席执行官马克?扎克伯格说明晰宁愿抽调内部员工、也不约请外部外包职员的缘由。。他提到，，亚历山大?王深耕数据标注领域，，此人旗下的数据标注公司 Scale AI 被 Meta 以 143 亿美元（IT之家注：现汇率约合 969.05 亿元人民币）收购，，之后他出任首席人工智能官，，执掌 Meta 超等智能实验室。。扎克伯格还坦言，，Meta 通俗员工的整体能力远高于外包职员，，因此是更合适的人选。。

员工们体现自己是被迫加入该团队，，基础没有选择余地，，要么留岗入职，，要么直接去职。。许多人将自己称作“被征调者”。。他们的日常事情，，就是编写州测试题和编程习题，，用于训练人工智能模子。。一名员工向《连线》吐槽：“这里简直就是苦役营。。”尚有人体现：“绝大大都人都以为这份事情令人身心俱疲。。”

士气降低的问题并非只泛起在应用人工智能团队。。据悉，，全公司已有凌驾 1600 名员工联名请愿，，抗议一项监控员工鼠标点击与键盘输入的行动，，该行动旨在为人工智能网络训练数据。。《连线》称，，公司整体气氛低迷，，首席产品官克里斯?考克斯本周不得不召开员工聚会，，直面当下压制卑劣的事情情形。。

早前报道显示，，应用人工智能团队由马希尔?萨巴主管。。他在 Meta 任职已有 12 年，，此前担当现实实验室部分副总裁。。该部分曾在元宇宙项目上耗资 830 亿美元（现汇率约合 5624.53 亿元人民币），，之后公司才将重心转向人工智能。。这支新团队直接向 Meta 首席手艺官安德鲁?博斯沃思汇报。。团队初期架构极为扁平化，，一名治理者最多要统领 50 名员工。。

据新闻称，，扎克伯格本周五在内部备忘录中谈及了整体现状。。他认可近期的一系列变换“让员工倍感困扰”，，也坦言公司保存失误，，并体现会着手整改。。他在备忘录中写道：“Meta 的最终目的，，是成为全球顶尖人才施展理想、创立价值的理想平台。。”