泉源：通城“白车侠”车祸现场救出被困司机作者： 韩舒颖：

蚂蚁CEO韩歆毅：企业AI不止于个体提效，，要推动组织进化

7月19日，，2026天下人工智能大会时代，，蚂蚁集团首席执行官韩歆毅围绕企业AI怎样从第一轮安排走向深度价值落地，，分享了三点思索：企业AI的智能不止于知识累积，，更在于履历沉淀；；；
；；；企业AI的更高价值，，不止于个体提效，，更在于组织进化；；；
；；；实现深度落地的路径，，是打造“组织智能”。
。。他体现，，企业AI落地不可停留在工具提效层面，，而要扎根工业场景，，务实追求价值落地。
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已往两年，，AI从手艺突破走向工业落地，，已成为行业共识。
。。大宗企业已经完成了第一轮AI安排——接入大模子、搭建知识库、研发智能体、设置AI助手，，甚至开发数字员工。
。。韩歆毅坦言，，作为一家深度服务行业的科技公司，，蚂蚁自己也走过这条路，，但“这还远远不敷”。
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蚂蚁集团CEO韩歆毅

目今不少企业智能体产品仍停留在工具安排层面，，资助员工更快地查资料、写邮件、整理聚会纪要、审理条约等。
。。但只做浅层的个体工具提效，，有时不但无法解决组织问题，，反而可能被现有组织流程的“尽责”惯性所裹挟。
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韩歆毅以为，，许多企业现有的流程自己是为“人”设计的，，而不是为“Agent”设计的。
。。旧流程让信息在组织中的人之间逐级转达、逐级确认，，往往导致“每个环节都做到最好，，但所有环节串在一起，，却都不为效果认真”。
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韩歆毅体现，，企业AI的智能不止于知识累积，，更在于履历沉淀。
。。他引述了2024年图灵奖得主理查德·萨顿在本届WAIC主论坛上的看法：依赖静态人类数据训练的模子正在触达天花板，，真正意义上的智能应来自智能体与情形的实时交互，，在行动中自主构建数据、自主学习、校正认知，，从“人类数据时代”迈向“履历时代”。
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“依赖果真知识训练出的通用大模子，，未必能够真正明确一家企业的运行逻辑。
。。真正的企业级AI智能，，需要扎根企业真实的营业流程，，一连沉淀企业专属的数据和履历，，在真实运转中自主迭代学习、识别低效卡点，，形成适配这家企业自身谋划逻辑的判断力。
。。”韩歆毅体现。
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他将这一偏向总结为Experience AI，，即“履历型智能”。
。。“这恰恰契合了企业的实质，，企业自己就是人类履历一直进化的载体。
。。”他以为，，随着手艺在自主学习和长影象等领域一直取得突破，，相信在不久的未来，，Experience AI会真正资助到企业。
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“AI经济的时代已经到来。
。。”韩歆毅体现，，AI替换的只会是标准和重复的事情，，但替换不了人的判断与创立。
。。AI会放大和强化由人沉淀下来的企业履历，，让组织越发智能和高效，，实现营业增添与员工生长的统一，，“这才是手艺服务于人的真正寄义。
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论坛时代，，蚂蚁数科正式宣布了智能体超等工厂方案，，旨在资助企业建设面向AI时代的新型生产系统，，让智能体进入真实流程、让企业履历获得沉淀、让数据清静可信地流动，，最终推动个人生长和组织能力配合进化。
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南都N视频记者 马宁宁 发自上海