6月3日新闻，，，据路透社报道，，，Meta超等智能实验室（Superintelligence Labs）副总裁斯特凡·卡斯里尔（Stephane Kasriel）向美国员工发出内部备忘录，，，宣布为一项争议性数据收罗妄想新增控制选项：员工每次可暂停收罗最长30分钟，，，也可申请永世宽免。。

这项妄想上月启动，，，Meta在事情电脑上安排追踪软件，，，纪录鼠标移动、点击和键盘输入，，，用来训练能自主完成办公使命的AI智能体。。员工一连数周向治理层表达不满，，，有人直接称之为"员工数据榨取工厂"。。备忘录回应了这些反弹，，，但妄想自己没有被作废。。

收罗的不是谈天内容，，，是操作行为自己

此前至公司用内部数据训练AI引发的争议，，，大多集中在员工谈天纪录被拿去喂模子，，，那是内容层面的隐私问题。。Meta这次走得更远：它收罗的是操作历程自己。。目的很明确：让AI智能体学会真实的办公行动序列，，，包括翻开软件、填写表单、切换窗口、处理邮件，，，而不但仅是明确文本指令。。怎样点击菜单、用哪个快捷键、在哪个页面停留了几秒，，，都可能成为训练质料。。对员工来说，，，被纪录的不是"说了什么"，，，而是"怎么事情的"。。

卡斯里尔在备忘录中还提到，，，团队已优化追踪软件以镌汰对电池续航的影响。。此前有员工投诉该软件占用带宽，，，导致家庭网络流量上升，，，这说明收罗规模不但笼罩办公室装备，，，也延伸到了远程办公场景。。

员工数据成了原质料，，，提供者没有对等控制权

产品逻辑是清晰的：AI智能体要从"听懂指令"进化到"会做操作"，，，需要大宗真实办公场景的鼠标键盘序列作为训练样本。。文本数据能教模子明确使命，，，但要真正点开浏览器、登录系统、操作表格，，，必需有行为级别的数据。。问题出在授权机制上，，，最初的方案是默认收罗，，，退出路径不明；；
；员工反弹后才有了暂停和宽免选项，，，但妄想自己仍在运行，，，收罗与被收罗之间的权力落差并没有被弥合。。路透社指出，，，这一做法在欧盟可能面临更严酷的羁系审阅，，，欧盟对事情场合数据网络有恒久的GDPR审查历史。。

不但是Meta内部的问题

受影响的群体很详细：Meta的美国员工，，，尤其是远程办公的工程师和产品运营职员。。他们面临的不是"AI会不会取代我"这种远期焦虑，，，而是一件正在爆发的事：我今天的鼠标移动正在被纪录，，，用于训练一个可能替换我部分事情的系统。。Meta此前称这些数据不会用于绩效评估、只用于模子训练，，，并称已设置敏感内容保唬
；げ椒，，，但没有详细说明哪些内容会被扫除在收罗之外。。

若是这套方案未来被外部化，，，好比Meta向企业客户销售AI智能体时要求客户员工也接受行为收罗，，，这个问题的界线将远远凌驾Meta自家办公室。。（易句）

（本文由AI翻译，，，网易编辑认真校对）