软件先容

球探足分网使用指南

第一步：导入文件

翻开软件，，，点击"?添加 球探足分网"按钮，，，从电脑中选择《球探足分网》文件，，，或直接将其拖拽至软件界面中。。

第二步：设置剖析

软件会自动识别并剖析导入的文件，，，您可凭证界面提醒选择所需的生涯路径或下载名堂。。

第三步：最先下载

确认无误后，，，点击"最先下载/处理"按钮。。期待进度条读取完毕，，，即可在设定的文件夹中审查下载好的正版文件。。

果真招聘！这家券商扩编研究团队，，，急需“掌门人”，，，球探足分网

又一家券商对研究所所长“求贤若渴”。。

在研究所所长一职“空置”近5年后，，，万联证券近期启动社会果真招聘，，，面向市场招揽研究所所长，，，大康健、高端装备、TMT等多个行业研究员岗位同步招聘中。。

这家广州唯一市属国资券商，，，只管整体业绩稳健增添，，，2025年净利润增添近四成，，，可是在研究领域，，，分仓佣金四年缩水超八成，，，意图引入履历富厚的“掌门人”带队突围。。

在卖方研究竞争白热化、中小券商麋集“抢人”的行业变局之下，，，万联证券此番能否为研究团队觅得一位合适的领军者，，，市场拭目以待。。

分仓佣金五年一连下滑，，，研究所急需“掌门人”

凭证万联证券在官网公示的招聘信息，，，研究所所长岗位职责为“统筹主持部分的谋划治理事情”，，，且明确了较高的资历门槛：“具备10年以上事情履历，，，包括5年以上金融机构研究、战略剖析或行业公司研究等相关领域事情履历、2年以上部分治理履历”，，，“善于作育专业研究人才、构建合理梯队”等。。

此次果真招聘背后，，，是万联证券研究所长达近5年处于“缺位”状态。。2021年9月，，，万联证券原副总裁兼研究所所长崔秀红离任，，，转赴川财证券任总司理。。以后近5年时间里，，，该所所长岗位一直处于空缺状态，，，其间研究所事务主要由研究所所长助理徐飞认真统筹治理。。履历显示，，，徐飞曾先后任职于中信建投证券、国金证券等机构，，，2020年加入万联证券，，，现在兼任宏观首席剖析师。。

所长恒久缺位的价钱以及公募基金降费行业配景下，，，万联证券分仓佣金也接连下降。。Wind数据显示，，，近5年来，，，万联证券总佣金的行业排名泛起逐年下滑态势。。2022年至2025年，，，万联证券分仓佣金划分为3290万元、1879万元、1042万元和458.98万元，，，四年间缩水凌驾86%。。2025年分仓佣金同比下降55.96%，，，行业排名已滑落至第70名。。

从团队设置来看，，，万联证券研究团队规模仍然偏小。。

中证协数据显示，，，万联证券现在共有19名注册剖析师，，，今年以来仅引入1名证券剖析师。。官网披露的研究员团队信息显示，，，团队笼罩总量、高端装备、大消耗、TMT、医药、周期金融、地产等领域。。值得注重的是，，，这支团队整体较为年轻，，，除大消耗、TMT、医药等行业首席外，，，大都剖析师从业年限在6年及以下，，，且有约半数剖析师正是在万联证券最先其证券剖析师生涯的。。

业绩稳健增添，，，中小券商麋集“抢人”

与研究所营业的低迷形成鲜明比照的是，，，万联证券整体谋划业绩正处在上升通道。。

作为广州唯一市属国资券商，，，万联证券控股股东为广州金控集团，，，公司总部设在广州，，，是一家集财产治理、证券自营、资产治理、投资银行等主营营业于一身的全牌照证券公司。。

2025年，，，万联证券实现营业收入25.27亿元，，，同比增添25%；；；净利润11.01亿元，，，同比增添39%。。阻止2025年尾，，，该公司总资产规模约650亿元，，，净资产规模约150亿元。。

近年来，，，万联证券深入实验“345”生长战略，，，锚定实现增资扩股、推动公司上市和成为湾区一流A类上市券商的“三步走”事情目的。。据悉，，，公司还在钻营公募基金牌照，，，妄想接纳设立或收购等方式争取早日获取。。

在卖方研究竞争日趋白热化确当下，，，万联证券并非孤例。。2025年以来，，，券商研究所治理层流动显着提速，，，年内亦有多家券商果真招聘研究所治理层，，，其中中小券商的相关人事动态尤为麋集。。业内人士指出，，，券商研究所正钻营“研究+”的转型，，，中小券商更在追求特色化突围。。

今年7月，，，原五矿证券研究所所长葛军正式加盟财达证券，，，出任财达研究院总司理。。履历显示，，，葛军拥有近20年有色金属卖方研究履历，，，拥有十余年长江证券有色首席、研究所副所长从业履历，，，曾在2019年至2023年时代推动五矿证券研究所搭建与运营。。今年5月，，，葛军已以财达证券研究所所长身份果真亮相。。

谈及研究营业的生长，，，长江证券总裁刘元瑞曾对券商中国记者体现，，，券商投研谋划的是判断，，，声誉的铸就来自一个又一个扎实研究的沉淀。。真正的行业第一，，，不是靠挖人拼集，，，而是靠一代代人的内生作育与代际传承。。

关于万联证券而言，，，在分仓佣金一连下滑、团队整体年轻化的配景下，，，此次果真招聘研究所所长，，，能否引入一位履历富厚的“掌门人”向导年轻团队实现突围，，，将成为其研究营业未来生长的要害变量。。

责编：王璐璐

排版：汪云鹏

校对：吕久彪

违法和不良信息举报电话：0755-83514034

邮箱：bwb@stcn.com