据新华社新闻，
，，，，韩国总统李在明6月7日提名中小风险企业部主座韩圣淑为新一任国务总理。。。青瓦台方面体现，
，，，，韩圣淑是“引领人工智能大转型和实现全民配合生长的合适人选”。。。 按程序，
，，，，国务总理提名需韩国国会投票通过。。。若最终获国会投票通过，
，，，，韩圣淑将成为继前总理韩明淑之后，
，，，，韩国20年来的第二位女性国务总理。。。韩国国务总理是韩国政府的要害职务，
，，，，在行政系统中职位仅次于总统。。。凭证韩国宪法，
，，，，总理主要饰演“总统首席辅佐官”与“政府二号人物”的双重角色。。。

韩圣淑将成为20年来韩国第二位女性国务总理

从记者到女性CEO

韩圣淑出生于1967年，
，，，，22岁时结业于淑明女子大学英语语言文学系。。。结业后她最初在电脑杂志《Mincom》担当6年记者。。。之后，
，，，，韩圣淑进入韩国科技公司Nanum担当该公司公关团队认真人一年，
，，，，后重新回到另一家电脑杂志《PC line》担当1年记者。。。1997年韩圣淑作为首创成员之一加入韩国科技公司Empas，
，，，，担当搜索营业部主管，
，，，，在该公司事情长达10年。。。

2007年，
，，，，40岁的韩圣淑进入韩国互联网巨头企业Naver的前身NHN公司，
，，，，担当搜索质量中心主任。。。Naver是韩国最大的互联网平台公司之一，
，，，，被许多人称为“韩国版谷歌”。。。以后10年，
，，，，韩圣淑在Naver中一起生长提升，
，，，，资助该公司从一家以搜索为中心的公司转型为内容和电商平台。。。2017年3月韩圣淑升任Naver的首席执行官兼总裁，
，，，，她也成为该公司第一位女性首席执行官，
，，，，并同时担当韩国互联网企业协会会长。。。

韩国互联网巨头企业Naver

其时，
，，，，完全依附自身起劲从下层治理岗位提升至CEO的韩圣淑，
，，，，是韩国百强企业中唯逐一位不依赖财阀家庭关系担当CEO的女性。。。2022年3月，
，，，，她辞去了Naver的CEO职务。。。

初入政界，
，，，，效果斐然

2025年7月，
，，，，韩圣淑被李在明政府提名担当中小风险企业部主座，
，，，，一度因“出人意料的人事任命”而成为话题人物。。。此前，
，，，，中小风险企业部主座这一职位多由国聚会员或有行政权要履历的人士担当，
，，，，而此次却是有数地由一位女性企业家出任。。。

韩圣淑提出，
，，，，韩国中小企业不可只停留在数字化阶段，
，，，，而应该进入AI转型阶段，
，，，，即让AI真正加入生产、谋划和决议流程。。。她以为未来制造业竞争力的焦点将是AI应用能力，
，，，，而不是纯粹的装备升级。。。

她还以为，
，，，，AI盈利不可只被三星等大企业财阀获得，
，，，，否则韩国经济结构失衡问题会进一步恶化，
，，，，因此政府应该资助中小企业共享AI基础设施、数据和手艺能力，
，，，，要依赖AI驱动的创业生态和中小企业生长。。。

另外，
，，，，韩圣淑还提出了重点项目“全民创业”，
，，，，主张韩国应该从古板的“就业国家”转向“创业国家（国家创业时代）”，
，，，，让年轻人、地方人才、外国人才和高龄群体都能加入创业。。。

外界评价以为，
，，，，韩圣淑在担当这一职务后，
，，，，在已往一年中乐成推动韩国中小企业政策转变，
，，，，将重点从“保唬；ぁ弊颉吧ぁ薄！。去年，
，，，，韩国中小企业出口额抵达1186亿美元，
，，，，创下历史最高纪录。。。今年第一季度出口额再次刷新同期纪录，
，，，，一连两年坚持历史最佳体现。。。

韩国总统李在明

曾获李在明果真赞美

今年3月，
，，，，在“与中小企业人士对话”活动上，
，，，，李在明曾果真表达对韩圣淑的赞赏，
，，，，称“我们中小风险企业部主座干得不错吧？？？各人给她鼓拍手好吗？？？韩部长看起来确实做得很好。。。”韩国政府官员也透露，
，，，，李在明很是信任韩圣淑，
，，，，由于她以事情效率高而著名。。。凭证果真资料，
，，，，韩圣淑一直是只身，
，，，，未有婚育履历。。。

韩国总统秘书室室长姜勋植在揭晓对她的提名时称，
，，，，韩圣淑是一位从通俗职员起步，
，，，，最终生长为顶尖数字企业掌舵人的传奇式向导者。。。她兼具民间企业的务实精神与立异能力，
，，，，对韩国社会推进人工智能大转型的须要性，
，，，，有着比任何人都更深刻的明确。。。韩圣淑若是可以将立异精神、中小企业及创业部长的履历以及总理的资历连系起来，
，，，，就能够把韩国经济由半导体昌盛和出口增添驱动的经济增添，
，，，，转化为惠及包括中小企业、小企业主和地方商业区在内的配合增添。。。

红星新闻记者 卿滢

编辑 郭庄 审核 官莉

刘波称，
，，，，“扫码入企”给企业和下层执法事情带来了实着实在的转变。。。好比，
，，，，执法职员不必再手工制作检查文书和报表，
，，，，阻止了“打卡式检查”“照相式留痕”等困扰。。。“扫码入企”实质上是用手艺手段让现行执法划定在实践中更好地实现，
，，，，不是创设新的执律例则，
，，，，不但不会增添肩负，
，，，，反而有助于提升执法质效。。。