中国企业联合会克日宣布《中国职业司理人生长报告》，，，，，
，周全梳理了中国职业司理人制度建设的现状和趋势。。。报告显示，，，，，
，现在天下持有职业司理人资质认证的治理人才凌驾五十万人，，，，，
，职业司理人市场规模和制度建设水平一连提升。。。

在国有企业领域，，，，，
，职业司理人制度刷新取得了主要突破。。。中央企业司理层成员周全实验任期制和左券化治理，，，，，
，部分央企最先探索从市场化渠道选聘职业司理人。。。上海、深圳和杭州等地的地方国企也在起劲推进职业司理人制度试点。。。

企业联合会副会长建议，，，，，
，应加速建设统一的职业司理人评价标准和信用档案系统，，，，，
，完善职业司理人的选聘、审核和退出机制。。。同时建设职业司理人市场化薪酬对标系统，，，，，
，确保职业司理人的薪酬水平与其肩负的责任和业绩孝顺相匹配。。。