中国企业联合会克日宣布《中国职业司理人生长报告》，，，，，，周全梳理了中国职业司理人制度建设的现状和趋势。
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。报告显示，，，，，，现在天下持有职业司理人资质认证的治理人才凌驾五十万人，，，，，，职业司理人市场规模和制度建设水平一连提升。
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在国有企业领域，，，，，，职业司理人制度刷新取得了主要突破。
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。中央企业司理层成员周全实验任期制和左券化治理，，，，，，部分央企最先探索从市场化渠道选聘职业司理人。
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。上海、深圳和杭州等地的地方国企也在起劲推进职业司理人制度试点。
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企业联合会副会长建议，，，，，，应加速建设统一的职业司理人评价标准和信用档案系统，，，，，，完善职业司理人的选聘、审核和退出机制。
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。同时建设职业司理人市场化薪酬对标系统，，，，，，确保职业司理人的薪酬水平与其肩负的责任和业绩孝顺相匹配。
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