6月14日，，谷歌首席执行官桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）在斯坦福大学2026届结业仪式上发演出讲。。。。他没有正面谈人工智能，，而是把主题放在“选择乐观”上。。。。

Business Insider将这场演讲放在一个玄妙的结业季配景里解读：谷歌前首席执行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）上月在亚利桑那大学结业演讲中称，，AI会成为学生未来事情的一部分，，现场遭到学生一连嘘声；；大机械唱片公司（Big Machine Records）首席执行官斯科特?博尔切塔（Scott Borchetta）在中田纳西州立大学谈到AI时，，也遭遇类似反映。。。。

他没有正面讲AI，，只用一句玩笑带过

皮查伊开场时说，，自己原本该给结业生建议，，但许多人也在给他建议，，并且建议都指向统一件事：什么不应说。。。。

他随后开了一个轻松的玩笑：各人以为这对他会很难，，由于“AI”正好是他姓氏“Pichai”的最后两个字母。。。。除此之外，，他没有把演讲重点放在AI上。。。。

对皮查伊来说，，这种回避很难不被放大。。。。谷歌是本轮AI浪潮中的焦点公司之一，，皮查伊自己也恒久站在谷歌AI产品和战略宣布的台前。。。。但在结业仪式这种面临年轻人的公共场合，，AI已经不但是手艺前进的象征，，也和入门级岗位、就业压力、公司裁人等现实焦虑连在一起。。。。

“选择乐观”落在一代结业生的就业焦虑上

皮查伊讲的是心态，，但台下结业生面临的是就业。。。。

他回忆自己1990年月初到加州时，，原以为会看到一片青翠情形，，效果看到的是褐色山丘。。。。接待他的房东纠正他说，，那不是褐色，，而是“金色”。。。。皮查伊把这个故事诠释为“重新框定”现实：统一个场景，，可以被看成失望，，也可以被看成希望。。。。

但对2026届结业生来说，，AI带来的不但是视角问题。。。。Business Insider提到，，OpenAI CEO萨姆?奥特曼（Sam Altman）和Anthropic CEO达里奥?阿莫代（Dario Amodei）都曾忠言，，AI可能让古板入门级岗位消逝；；今年已有十多家至公司在裁人理由中提到AI；；一些应届结业生也向BI体现，，自己找了几个月仍没有拿到全职事情。。。。

在这种情形下，，“选择乐观”听起来像一种勉励，，也可能被听成一种压力：刚进入职场的人不但要面临更少的时机，，还要学会把不确定性诠释成时机。。。。

科技公司CEO的结业演讲变难了

皮查伊的身份让这场演讲自然带着两层寄义。。。。一层是个人履历：他是斯坦福校友，，从印度来到硅谷，，遇上互联网浪潮，，最终执掌谷歌。。。。另一层是公司现实：谷歌正在推动AI进入搜索、办公、云服务和更多产品，，也处在AI改变就业结构的争议中心。。。。

他选择不正面谈AI，，至少阻止了像施密特那样在现场直接触发反弹。。。。但这也说明，，科技公司高管在大学结业仪式上已经很难只讲奋斗、乐观和未来。。。。对结业生来说，，AI不是遥远的工业趋势，，而是他们走出校园后马上要面临的招聘门槛、岗位转变和职业起点。。。。

皮查伊把褐色山丘说成金色，，是一个硅谷乐成者的生长影象。。。。对2026届结业生来说，，问题更详细：当AI正在改变第一份事情的形状，，他们还能不可找到属于自己的那条起跑线。。。。（易句）

（本文由AI翻译，，网易编辑认真校对）