据南方日报报道，，，，6月9日，，，，香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵在记者会上体现，，，，香港特区行政主座李家超会偕行政聚会在当天聚会上讨论了公务员的薪酬调解，，，，决议向公务员职方提出2026年至2027年度香港全体公务员的薪酬齐整向上调2%，，，，生效日期追溯至2026年4月1日。。。。

杨何蓓茵体现，，，，行政聚会决议提出这方案，，，，是经由周全思量并平衡既定薪酬调解机制之下的所有相关因素，，，，包括香港经济状态、生涯用度变换、政府财务状态、从薪酬趋势视察盘算出来的薪酬趋势净指标、公务员职方对薪酬调解的要求及公务员士气。。。。

香港宣布全体公务员加薪2%（资料图）

“在已往一年，，，，香港经济取得增添，，，，生涯开支温顺上涨。。。。凭证今年薪酬趋势视察的效果，，，，在私营市场上的雇员，，，，岂论他们属于高层、中层或低层薪金级别的雇员，，，，他们的薪酬趋势净指标都是正数，，，，清晰地反映出私营市场的薪酬普遍上涨。。。。”杨何蓓茵说。。。。

与此同时，，，，特区政府的财务状态在2025至2026年度有所改善。。。。不过特区政府以为，，，，香港未来的生长仍需要重大的财务肩负。。。。别的，，，，近期国际事务显示，，，，地缘政局转变可在短时间内影响民生，，，，特区政府需要实时介入以舒缓某些行业或经济领域的压力，，，，否则压力会转至公共。。。。鉴于地缘政局一连不清朗，，，，特区政府在治理公共财务时，，，，必需更为审慎。。。。

杨何蓓茵强调，，，，公务员团队是特区政府的主干。。。。在《2025年天下竞争力年报》当中，，，，香港在“政府效率”获评为全球第二，，，，这个排名体现了香港公务员的实质和能力都是优异的，，，，也反映本届特区政府在行政主座的向导下，，，，改变政府的事情文化，，，，建设以效果为目的的政府这一个政策，，，，是具有用果的。。。。

杨何蓓茵体现，，，，本届特区政府就任以来，，，，起劲打造有为政府，，，，岂论文职职系或纪律步队职系，，，，都充分展现了高度团结、韧性和效忠职守的精神，，，，迅速和认真尽责地推行各项职务，，，，应对种种挑战，，，，高效落实提振经济和改善民生的各项步伐。。。。

“随着香港经济一连增添和特区政府财务状态有所改善，，，，今年度作合理薪酬调解，，，，有助维持公务员士气，，，，也是对整体公务员团队的事情效果的一份肯定。。。。”杨何蓓茵说。。。。

泉源丨南方日报

雾里浓云处，，，，寻前路。。。。