泉源：雷军：造车是十年之功作者： 谢亭君：

蚂蚁CEO韩歆毅：企业AI不止于个体提效，，，要推动组织进化

7月19日，，，2026天下人工智能大会时代，，，蚂蚁集团首席执行官韩歆毅围绕企业AI怎样从第一轮安排走向深度价值落地，，，分享了三点思索：企业AI的智能不止于知识累积，，，更在于履历沉淀；；；；企业AI的更高价值，，，不止于个体提效，，，更在于组织进化；；；；实现深度落地的路径，，，是打造“组织智能”。。他体现，，，企业AI落地不可停留在工具提效层面，，，而要扎根工业场景，，，务实追求价值落地。。

已往两年，，，AI从手艺突破走向工业落地，，，已成为行业共识。。大宗企业已经完成了第一轮AI安排——接入大模子、搭建知识库、研发智能体、设置AI助手，，，甚至开发数字员工。。韩歆毅坦言，，，作为一家深度服务行业的科技公司，，，蚂蚁自己也走过这条路，，，但“这还远远不敷”。。

蚂蚁集团CEO韩歆毅

目今不少企业智能体产品仍停留在工具安排层面，，，资助员工更快地查资料、写邮件、整理聚会纪要、审理条约等。。但只做浅层的个体工具提效，，，有时不但无法解决组织问题，，，反而可能被现有组织流程的“尽责”惯性所裹挟。。

韩歆毅以为，，，许多企业现有的流程自己是为“人”设计的，，，而不是为“Agent”设计的。。旧流程让信息在组织中的人之间逐级转达、逐级确认，，，往往导致“每个环节都做到最好，，，但所有环节串在一起，，，却都不为效果认真”。。

韩歆毅体现，，，企业AI的智能不止于知识累积，，，更在于履历沉淀。。他引述了2024年图灵奖得主理查德·萨顿在本届WAIC主论坛上的看法：依赖静态人类数据训练的模子正在触达天花板，，，真正意义上的智能应来自智能体与情形的实时交互，，，在行动中自主构建数据、自主学习、校正认知，，，从“人类数据时代”迈向“履历时代”。。

“依赖果真知识训练出的通用大模子，，，未必能够真正明确一家企业的运行逻辑。。真正的企业级AI智能，，，需要扎根企业真实的营业流程，，，一连沉淀企业专属的数据和履历，，，在真实运转中自主迭代学习、识别低效卡点，，，形成适配这家企业自身谋划逻辑的判断力。。”韩歆毅体现。。

他将这一偏向总结为Experience AI，，，即“履历型智能”。。“这恰恰契合了企业的实质，，，企业自己就是人类履历一直进化的载体。。”他以为，，，随着手艺在自主学习和长影象等领域一直取得突破，，，相信在不久的未来，，，Experience AI会真正资助到企业。。

“AI经济的时代已经到来。。”韩歆毅体现，，，AI替换的只会是标准和重复的事情，，，但替换不了人的判断与创立。。AI会放大和强化由人沉淀下来的企业履历，，，让组织越发智能和高效，，，实现营业增添与员工生长的统一，，，“这才是手艺服务于人的真正寄义。。”

论坛时代，，，蚂蚁数科正式宣布了智能体超等工厂方案，，，旨在资助企业建设面向AI时代的新型生产系统，，，让智能体进入真实流程、让企业履历获得沉淀、让数据清静可信地流动，，，最终推动个人生长和组织能力配合进化。。

南都N视频记者 马宁宁 发自上海